“歡迎回家。” 昨天，在明堂紅木2018經銷商年會上，明堂紅木總經理張向榮第一句話就是歡迎各位明堂家人們回家。

　　“家”成為明堂紅木著力打造的企業文化，提高明堂家人的幸福指數也是明堂紅木2018年的重點工作目標。“明堂紅木的初心是一切為了員工的成長與成功。”張向榮說，明堂要把企業打造成一個溫暖的家，不斷提升員工幸福感。

　　提升生產設備改善生產環境

　　明堂紅木從1998年成立至今已近20年，公司也從最初的家庭作坊成長為東陽紅木家具龍頭企業，其在生產領域的投入和創新也一直走在東陽紅木企業前列。

　　明堂紅木是東陽紅木家具企業中最早引進自動化生產線的企業，也是最早進行流水線科學化作業的紅木企業。去年，明堂紅木公司在原有基礎上再次進行了提升、優化，在嚴格執行5S管理的同時採用國際領先的除塵設備，有效降低了車間的噪音、粉塵污染。

　　在材料處理上，明堂紅木結合實際情況，引進了目前技術最先進、安全性能最好的慧升智能和藍博旺高頻烘干設備。並與台灣頂級油漆專家強強聯合引進了真空油漆技術，確保了木材的穩定性，提高了工作效率，縮短了生產的交期。

　　此外，明堂紅木引進了國際領先的台灣食品級生漆工藝和管理團隊等。“改造提升生產設備，一方面為今年提升產能、確保市場供貨，打下了堅實的基礎。”張向榮說，另一方面也提升了生產環境，體現了公司以人為本的理念。

　　建造五星級食堂提升員工生活品質

　　“不論在公司還是在廠外，我希望明堂紅木的員工總是能臉帶笑容，快樂地工作生活。”張向榮說，明堂紅木的責任就是讓基層的每個員工成長與成功，這也是明堂這麼多年來發展的核心文化之一。

　　根據設計規劃，明堂紅木將全新的綜合樓一樓打造成五星級食堂。員工以圓桌的形式就餐，讓明堂紅木工匠的生活品質得到較大提升。同時，明堂紅木五星級食堂每桌選舉“桌長”，定期對食堂的伙食進行評價及提出相關建議，受到了職工的歡迎。

　　“我深信，在企業就像在家一樣，才能將公司當家，在自己家裡工作，才能夠把工作做好。”張向榮說，在打造五星級食堂的同時，明堂紅木還為員工提供全新休閑娛樂場所(籃球、乒乓、桌球等)，讓員工工作之余也能得到鍛煉，增進交流。

　　投資800多萬元打造花園式廠房

　　公園中有本地的桂花樹、海南的黃花梨、山東的迎客鬆……在張向榮的規劃設計中，明堂紅木的生產基地將打造成一個工業旅游項目，目前，該項目正處於前期立項狀態，今年將有望實施建設。

　　“我們希望來橫店的游客都來看看明堂紅木，讓他們發現，原來紅木產業不只是一個傳統產業，更蘊含著現代管理的美感與科學性。”張向榮打算在未來2~3年內，完成對企業的整體改造，把工廠打造成真正的旅游景點。

　　規劃設計中，最值得一提的是，明堂紅木將引進100棵海南黃花梨樹，打造花園式廠房觀光景點，並開啟“共享”模式，讓更多的人接觸到紅木本身。

　　“員工是企業發展的需要，是企業發展的根本動力。”張向榮介紹，打造花園式廠房，目的就是改善員工工作環境，提升員工生活品質，激發員工的工作積極性，讓他們感受家的溫暖，讓每一個員工無論走到哪裡，都能為“明堂人”的身份感到自豪。

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